DUYURULAR

6. Dönem Toplu Sözleşmede İmzalar Atıldı

24 Ağustos 2021, Salı

2 Ağustos’ta başlayan ve 3 hafta boyunca devam eden 6. Dönem Toplu Sözleşme’de imzalar yoğun müzakerelerin sonucunda atıldı. Memur-Sen ve Kamu İşveren Heyeti arasında gerçekleştirilen görüşmelerin sonucunda hem Memur-Sen’in genel teklifleri hem de hizmet kollarındaki sendikaların önemli teklifleri ile birlikte pek çok kazanıma imza atılmış oldu.

2022 için %5+7 2023 için %8+6 oranındaki zam artışının yanı sıra ilavelerle birlikte kamu görevlilerinin maaşlarında %30 ile %40,22 oranında artış sağlayan 6. Dönem Toplu Sözleşmede imzalar dün gece atıldı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gece geç saatlere kadar süren teknik çalışmaların ardından mutabakat metinleri Bakan Vedat Bilgin ve ilgili Genel Başkanlar arasında imzalandı.

İmza töreninde Memur-Sen ve bağlı sendikaların yönetim kurulları ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in yanı sıra bakanlık temsilcileri hazır bulundu.

Bilgin: Her Hizmet Kolunda Kapsamlı ve Kapsayıcı Bir Toplu Sözleşme İmzaladık

İmza töreninde konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Toplu Sözleşmede tam anlamıyla bir uzlaşmanın sağlandığını ifade ederek “Bütün hizmet kollarında vardığımız uzlaşmaları kayıt altına aldık. Sözleşmenin genel çerçevesine ilişkin maddeleri Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın ile birlikte imzalıyoruz. Her hizmet kolunda kapsamlı ve genel itibariyle kapsayıcı bir toplu sözleşme imzaladık. Toplu sözleşme bir uzlaşma metni olduğu kadar aynı zamanda toplumun taleplerinin devlet tarafından nasıl karşılandığını, karşılandığı zaman nasıl bir dayanışma ruhu ortaya çıktığını göstermek adına önemlidir. Bu sadece kamu görevlilerini değil tüm Türkiye’yi ilgilendiren bir toplu sözleşmedir. Onun için bu konuda emeği olan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’a, tüm sendika başkanlarımıza, çalışma arkadaşlarıma ve kurum temsilcilerine teşekkürlerimi iletiyorum ve bu toplu sözleşmenin Türkiye kamu görevlileri için hayırlı olmasını temenni ediyorum” diye konuştu.

Yalçın: Hem Müzakere Hem Mücadelenin Olduğu Bir Toplu Sözleşme Oldu

İmza Töreninde konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Toplu sözleşmemizi bağıtlamış bulunuyoruz. Çalışma hayatı ve kamu emekçileri açısından hayırlı olsun. En kapsayıcı en reformist toplu sözleşme oldu. Hem oransal artış boyutuyla hem toplu sözleşme ikramiyesiyle; sözleşmeliler, 3600 ek gösterge, 4/C’liler ek ödemeler ve hizmet kollarında oldukça kapsayıcı, kuşatıcı bir toplu sözleşme oldu” ifadelerini kullandı.

Çalışma Bakanı Vedat Bilgin’in sürece katkısının önemine değinen Yalçın, “Sayın bakanımızın çalışma hayatına yönelik akademik bilgisi ve sosyal politika ve toplumsal uzlaşma noktasındaki birikimi ile emek alanına dair geçmişinin hem sürece hem sonuca çok ciddi katkı sağladığını belirterek özellikle Memur-Sen teşkilatı ve kamu görevlileri adına kendisine teşekkür ediyorum. Sürece ilişkin gösterdiği hassasiyeti ve katkısı adına da sayın Cumhurbaşkanımıza teşekkür ediyorum” diye konuştu.

Sendikaların Toplu Sözleşme’nin kamu görevlilerinin lehine sonuçlanması için yoğun şekilde çalıştıklarını ve sonunda önemli kazanımlar elde ettiklerini vurgulayan Yalçın, Anadolu Meydanı’nda gerçekleştirilen mitingin sürece büyük katkı yaptığını hatırlatarak “Hem Genel başkanlarımıza hem de konfederasyonumuz ve kamu işvereni tarafındaki teknik çalışmaları yürüten arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Süreç hem mücadele hem müzakere yönleriyle önemli bir eşik oluşturmuş ve toplu sözleşme tarihinde mümtaz bir yere sahip olmuştur. Nihayetinde birçok kazanımı içinde barındıracak bir şekilde bağıtlanmış olarak 6. Dönem Toplu Sözleşme sürecini tamamlamış bulunuyoruz. Mücadele süreci içinde de Anadolu Meydanı’nı dolduran on binlerce üyemize, teşkilatımıza, genel yönetimlerimize çok teşekkür ediyorum hayırlı uğurlu olsun diyorum” diyerek sözlerini noktaladı.

Memur-Sen’in Kazanımları

Memur-Sen ve Kamu İşvereni arasında imzalanan 6. Dönem Toplu Sözleşme kazanımları arasında Toplu Sözleşmeyi imzalayan Memur-Sen’e ve yetkili bağlı Sendikalarına üye, kamu görevlilerine toplu sözleşme ikramiyesi ile yıllık 1060 TL artış sağlandı. Kamu görevlilerine emekli oldukları ayda ödenen tazminat tutarı 2.437,68 TL’den 2.559,70 TL’ye yükseltilmesi, eşi çalışmayan kamu görevlilerine ödenen aile yardımının 429,11 TL’ye yükseltilmesi, geçici personel (4/C) iken sözleşmeli personel (4/B) statüsüne geçen kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 179,34 TL (10 Puan) ilave ek ödeme artışı yapılması gibi pek çok kazanım yer aldı.

Toplu Sözleşmede ayrıca uzun süredir kamu görevlilerinin beklentileri arasında yer 3600 ek gösterge ve sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi konusunda da daha somut adımlar atıldı. Sözleşmede her iki konuda 2022 yılı içinde çalışmaların tamamlanmasına ilişkin maddelerde mutabakat sağlandı.

Genele ilişkin kazanımlar şu şeklide:

Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine; 2022 yılı için %5+ %7 olmak üzere toplamda %12,35 oranında zam yapılacak.
Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine; 2023 yılı için %8 + %6 olmak üzere toplamda %14,48 oranında zam yapılacak.
6. Dönem Toplu Sözleşmeyle; 2022-2023 döneminde maaş ve ücretler toplamda %28,61 artış yapıldı.
Sendikalı memur kazandı. Toplu sözleşme ikramiyesi; 1 Ocak 2022’de 400, 1 Temmuz 2023’te 489 TL olacak. Artış %262.
Toplu Sözleşmeyi imzalayan Memur-Sen’e ve yetkili bağlı Sendikalarına üye olan kamu görevlilerine toplu sözleşme ikramiyesinde yapılan artışla yıllık 1.600 TL kazanç sağlanacak.
Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin çalışma 2022 yılı içerisinde tamamlanacak.
3600 Ek göstergenin ayrım yapılmadan kamu görevlilerinin tümüne verilmesine yönelik çalışmalar 2022 yılı içerisinde tamamlanacak.
2022 ve 2023 yıllarına ilişkin zam oranlarının enflasyonun altında kalması halinde aradaki fark kadar enflasyon farkı zammı yapılacak.
Emekli olan kamu görevlisine ödenen 2.437,68 TL tazminat tutarı; 2022 yılı birinci altı ayda 2.559,70 TL, ikinci altı ayda 2.738,87 TL, 2023 yılı birinci altı ayda 2.957,84 TL, ikinci altı ayda 3.135,31 TL olarak ödenecek. Bu ödemeden sözleşmeli personelde aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanacak.
Eşi çalışmayan kamu görevlisine her ay 2273 gösterge rakamının aylık katsayıyla çarpımı tutarında (429,11 TL) aile yardımı ödenecek.
Burs alan ve Devletçe okutulan çocuklar için çocuk yardımı verilmeye devam edilecek.
Taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak görevlendirilenlere mali sorumluluk zammı ödenmesine devam edilecek.
Seyyar görev tazminatı il sınırı esasıyla ödenecek.
Baraj, santral, maden sahası, fabrika, trafo, gar ve istasyon gibi yerlerdeki kamu konutlarından personel hizmet tahsisli olarak faydalanacak. Hizmet tahsisli konutların tespiti; yetkili sendika temsilcisinin katılımıyla belirlenecek.
KİT personeline lojman kirasından %15 indirim yapılacak.
KİT’lerde kıdem ücretinin belirlenmesinde yıl uygulaması yerine 60, 120, 180 ve 240 ayı tamamlama şeklinde ay uygulanması devam edecek.
İtfaiye ve ARFF memurlarının; Genel İdari Hizmetleri sınıfı kapsamında değerlendirilmesine devam edilecek ve bu personele ilave 5 puan/89,67TL ödeme yapılacak.
Yükseköğretim kurumlarının disiplin ve yüksek disiplin kurullarında sendika temsilcisi yer alacak.
Kamuda görev yapan avukatlara ödenebilecek vekâlet ücreti aylık üst sınırı 20.000 puan/3.775,74 TL’ye çıkarılacak.
Programcı ve çözümleyici unvanlı personele, hizmet yılları dikkate alınarak İş Güçlüğü ve Temininde Güçlük zammı puanları ile Özel Hizmet Tazminatı “(E) Teknik Hizmetler” bölümünün 1 inci sırasının (d) bendindeki tazminat oranları uygulanacak.
Bakanlıklar ve bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların merkez teşkilatlarında görev yapan personele servis hizmeti sunulmasına devam edilecek ve taşra birimlerinde var olan servis hizmetinden kamu görevlileri de yararlanacak.
Giyecek yardımının nakdi ödeme yapılmasına devam edilecek.
KİT’lerde görev yapan başmüdür, kombina, fabrika, müessese ve işletme müdürlerinin maaşlarına 25 puan/448,36 TL ilave zam yapılacak.
KİT’lerde görev yapan başmüdür, kombina, fabrika, müessese ve işletme müdürlerinin yardımcılarına, bölge müdür yardımcılarına ve şube/kısım müdürlerinin maaşlarına ilave 10 puan/179,34 TL ödeme yapılacak.
Sivil savunma uzmanlarının maaşlarına 5 puan/89,67 TL ilave zam yapılacak.
KİT’lerde görev yapan teknik şef, atölye şefi, teknik amir, teknik uzman, grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar şehir plancısı ve veteriner hekimlerin maaşlarına 12 puan/215,21 TL ilave zam yapılacak.
Şef kadrolarında bulunan personele 10 puan/179,34 TL ilave zam yapılacak.
Koruma ve güvenlik görevlilerinin maaşlarına 8 puan/143,47 TL ilave zam yapılacak.
Silahlı görev yapan koruma güvenlik görevlilerinin maaşlarına 5 puan/89,67 TL ilave zam yapılacak.
KİT’lerde arazi, şantiye, inşaat, baraj, park, bahçe, maden, açık alanlarda kurulu tarım, hayvancılık uygulama birimleri ve yol gibi açık çalışma mahallerinde fiilen çalışan;

a) Grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, şehir plancısı, jeolog, hidrolog, hidrojeolog, jeofizikçi, fizikçi, jeomorfolog, kimyager, teknik amir, teknik şef, atölye şefi ve teknik uzman pozisyonlarında bulunan sözleşmeli personele fiilen çalıştıkları her gün için 53,80 TL (%3) olmak ve üç ayda 1.076,08 TL’yi (%60) aşmamak üzere,

b) Başeksper, eksper, topograf ve tekniker pozisyonlarında görev yapan sözleşmeli personele fiilen çalıştıkları her gün için 35,86 TL (%2) olmak ve üç ayda 717,39 TL’yi (%40) aşmamak üzere,

c) Başteknisyen, teknisyen, teknik ressam ve sürveyan pozisyonlarında görev yapan sözleşmeli personele fiilen çalıştıkları her gün için 21,52 TL (%1.2) olmak ve üç ayda 430,43 TL’yi (%24) aşmamak üzere ilave ücret ödemesi yapılacak.

Kamu görevlilerinin cuma namazı vakti izinlerinin sürdürülmesine devam edilecek.
Kamu görevlilerinin hac farizalarını yerine getirmek için 20 günlük ücretsiz izin kullanabilmelerine devam edilecek.
Yangına müdahale sırasında vefat eden itfaiye personelinin mirasçılarına ek gösterge dahil en yüksek devlet memuru brüt aylığının 100 katı (179.347,65 TL) tazminat ödenecek.
Kamuya ait lojmanlardan yararlanma sürelerinin puanlamanın dışında tutulmasına devam edilecek.
Aile yardımı ödeneğinin bildirime dayalı olarak geriye dönük 3 ay süreyle ödenmesine devam edilecek.
Kamu görevlilerinin çocuklarına yönelik kreş hizmeti uygulamasının başlaması konusunda ihtimam gösterilecek.
Tabip ve diş tabip kadro ve pozisyonlarında bulunanların maaşlarına 12 puan/215,21 TL ilave zam yapılacak.
Engelli çocuğu olan kamu görevlilerine çocuk yardımı; 0-6 yaş grubundaki çocukları için 188,78 TL (500 gösterge rakamının 2 katı), 6 yaş üstü çocukları için 94,39 TL (250 gösterge rakamının 2 katı) olarak ödenecek.
Kamuda görev yapan avukatlara, davaları takip etmelerine yönelik her göreve çıkışlarında günlük 275 gösterge rakamı/51,91 TL ödeme yapılacak.
Sınav ya da zorunlu staj nedeniyle misafirhanede kalacak kamu görevlilerinin çocuklarına indirim yapılması uygulamasına devam edilecek.
Biyologlara, açık çalışma mahallindeki görev yaptıkları her gün için 53,80 TL fazla ödeme yapılacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarında helal gıda sertifikalı ürünlerin kullanılmasına yönelik gösterilen ihtimam uygulamasına devam edilecek.
Engelli kamu görevlilerinin; Mesleki uyum eğitimlerinin ve fiziki çalışma koşullarının iyileştirilmesi, görevlendirilmeleri halinde refakatçilerin kendilerine eşlik etmesi uygulamasına devam edilecek.
Engelli Kamu görevlilerinin kamu konutlarından pozitif ayrımcılık kapsamında öncelikli yararlanmalarına yönelik tedbirlerin alınmasına devam edilecek.
Müze araştırmacısı ve sanat tarihçilerine, arkeologlar için öngörülen ek özel hizmet tazminat tutarı baz alınarak açık çalışma mahallindeki görev yaptıkları her gün için 53,80 TL fazla ödeme yapılacak.
Sözleşmeli personel sürekli görev yolluğu hakkından faydalandırılacak.
Unvan değişikliği suretiyle başka kadrolara naklen atanan, yeni kadroya ilişkin aylık ve diğer mali haklardan yararlanacak.
Gassal unvanlı kadrolarda bulunanlar Müezzin-Kayyım unvanlı kadrolarda bulunanların yararlandığı mali haklardan yararlanacak
Geçici personel (4/C) iken sözleşmeli personel (4/B) statüsüne geçen kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 10 puan/179,34 TL ilave ek ödeme artışı yapılacak.