Diyanet-Sen 50. Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi

24 Ekim 2024, Perşembe

Diyanet-Sen 50. Başkanlar Kurulu Toplantısı 22-23 Ekim 2024 tarihlerinde Mersin’de gerçekleştirildi. Çalışma hayatı, ülke ve dünya gündemi ile ilgili değerlendirmelerin yapıldığı toplantıda şu kararlar alındı:

Terörün her türlüsünü lanetliyoruz

Türk Havacılık ve Uzay Sanayii AŞ. (TUSAŞ)’ın Kahramankazan’da bulunan tesislerine yönelik alçak terör saldırısını lanetliyoruz. Menfur saldırıda şehit olan vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet, yaralılarımıza acil şifalar diliyoruz. Milletimizin birlik ve beraberliğine kast eden her türlü alçak saldırıyı kınıyor terörün her türlüsünü lanetliyoruz. Bu alçak saldırılara karşı milletimizi birlik ve beraberliğe davet ediyoruz.

Zalime ve zulme dur denilmelidir

İnsanlığa karşı bütün dünyanın gözü önünde suç işleyen, temel insan haklarını, uluslararası hukuku, uluslararası antlaşmaları açıkça çiğneyen İsrail’in barbarlığına son verilmelidir. Siyonist İsrail’in Filistin halkına yönelik zulmü, Gazze’de gerçekleştirdiği soykırım, komşularına yönelen ve sivilleri hedef alan saldırganlığı derhal durdurulmalıdır. Bunun yanı sıra, Doğu Türkistan başta olmak üzere, mazlum halklara ve insanlara karşı sürdürülen, insanlığın ortak utancı olan katliamları, cinayetleri, açlığa maruz bırakılmayı ve hak ihlallerini şiddetle kınıyor; insanlık âlemini zulme karşı durmaya, barışı, adaleti, özgürlüğü ve insan haklarını dünyamıza hâkim kılmak için sorumluluk almaya, zalime ve zulme dur demeye çağırıyoruz.

Gelir dağılımında adalet sağlanmalıdır

Ekonomik dengelerde yaşanan bozulmasının en çok sabit gelirlileri etkilediği; zorunlu harcamalara gelen artışların, dolaylı vergilerin yükü ve diğer ekonomik gerçeklerin maaş/ücret artışından daha fazla gidere yol açtığı; para ve piyasa politikalarının kaybedeninin sürekli olarak kamu görevlileri, sabit gelirliler olduğu gerçeği görülmelidir. Enflasyonla mücadele başta olmak üzere, ekonomik alanda atılacak adımlar, yapılacak düzenlemeler ve belirlenecek yöntemler adil olmalı; hedeflenen sonuç, alın terinin ve akıl terinin değerini artırmalı, çalışanları korumalı, gelir dağılımında adaleti sağlamalıdır.

Tasarruf memur üzerinden yapılmamalıdır

Enflasyon baskısı altında nefes almakta güçlük çeken kamu görevlilerinin rahat nefes alması sağlanmalı; kayıpları giderilerek maaş/ücretlerinde enflasyona yenilme riskini giderecek mahiyette iyileştirmeler yapılmalıdır. Tasarruf, memurun üzerinden yapılmamalı, kamu görevlisi emeklilerinin sesi duyularak beklentileri karşılanmalıdır.

4688 sayılı kanun güncellenmelidir

4688 sayılı Kanun, uluslararası normlara, sendikal gerçeklere ve evrensel ilkelere uygun olarak güncellenmeli; sendikal özgürlükler artırılmalı, örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılmalı, toplu sözleşme hükümleri eksiksiz uygulanmalıdır. Sosyal diyalog mekanizması olan Kurum İdari Kurulu kararlarının gereği yerine getirilmelidir.

3600 ek göstergeden 1. dereceye yükselen tüm kamu görevlileri yararlanmalı

3600 Ek gösterge ile ilgili düzenleme 6. Dönem toplu sözleşme gereği yapılmıştır, ancak eksikliklerinin giderilerek bütün Diyanet çalışanlarını kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir. Sözlerin tutulması ve kamuda iş barışının sağlanması için birinci dereceye yükselen ancak 3600 ek göstergeden yararlanmayan kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmelidir.

Yer değişikliği talepleri karşılanmalıdır

Din görevlilerinin yer değişikliği taleplerinin karşılanması ile açığının kapatılması ve bölgesel farklılıkların giderilmesi hedeflerinin bir arada yürütülmesinin zorluğu açıktır. Anayasal hak olan mazerete bağlı yer değişiklikleri ve isteğe bağlı yer değişikliği ile yaşa ve tecrübeye dayalı bölgeler arası adil bir din görevlisi istihdamı birlikte uygulanmalıdır. Dolayısıyla hem din görevlilerinin yer değişikliği gibi temel çalışma haklarını hem de bölgeler arasında adil dağılımını sağlayacak objektif bir yer değişikliği süreci hayata geçirilmelidir.

GİH, YHS, THS çalışanlarının mali ve özlük hakları iyileştirilmelidir

Din hizmetinin verimliliğinin artırılması, kurumumuzun daha nitelikli olması için büyük bir emek ve gayret ortaya koyan şef, memur, şoför başta olmak üzere, genel idare hizmetleri, yardımcı hizmetler sınıfı ve teknik hizmetler sınıfı çalışanlarının çalışma şartlarında iyileştirme yapılmalıdır. Yardımcı Hizmetler sınıfı kaldırılarak bu kadrolarda çalışanların VHKİ kadrolarına geçirilmesi sağlanmalıdır. GİH sınıfının 3600 ek göstergeden yararlanması sağlanmalıdır. Buna büyük bir katkı sağlayacak olan görevde yükselme, unvan değişikliği ve yer değişikliği talepleri ivedilikle karşılanmalıdır.

Dayanışma aidatı hayata geçirilmelidir

Toplu sözleşme masasında yetkili sendikanın imzası ile hayata geçen kazanımlardan sendika üyesi olmayanların da yararlanmasının adil olmadığını düşünüyoruz. Üye olmayanların da aynı haklardan yararlanması için yetkili sendikaya dayanışma aidatı ödemeleri gerekir. Bunun için gerekli düzenlemeler yapılarak dayanışma aidatı hayata geçirilmelidir.

İlitam kontenjanları yükseltilmelidir

İlahiyat ön lisans programını bitiren Diyanet İşleri Başkanlığı çalışanlarına sınavsız lisans tamamlama hakkı tanınması ve İLİTAM program kontenjanlarının tüm talepleri karşılayacak ölçüde arttırılması din görevlilerinin eğitim seviyesinin yükseltilmesi açısından son derece önemlidir. İLİTAM kontenjanlarının artırılarak Diyanet İşleri Başkanlığına özel kontenjan tahsis edilmelidir. YÖK ile Diyanet arasında yapılacak protokol ile İlahiyat ön lisans mezunu kurum çalışanları lisans eğitimlerini tamamlamalıdır.

DİB Eğitim Uzmanı ve Din Hizmetleri Uzmanlarına   diğer kurumlardakiler ile eşit haklar verilmelidir

Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışan Din Hizmetleri Uzmanı ve Eğitim Uzmanlarının eşdeğer kadrolardaki yerleri dördüncü kademeden ikinci kademeye alınmalı, iş güçlüğü, iş riski ve mali sorumluluk zammı diğer kurumlardaki gibi uygulanmalı, özel hizmet tazminatı ve ek göstergeleri yükseltilmeli, Din Hizmetleri Uzmanı ve Eğitim Uzmanlarına da Başuzmanlık verilmelidir.

Baş İmam Hatip ve Uzman İman Hatiplere diğer kurumlardakiler ile eşit haklar verilmelidir

Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışan Baş İmam Hatip-Uzman İmam Hatip ve Kur’an Kursu Öğreticileri  de MEB Teşkilat Kanunu’nda yer alan  Baş Öğretmen ve Uzman Öğretmenlere tanınan haklardan yararlanmalıdır.

Vaizlere özlük hakları bakımından kadrolarına uygun haklar verilmelidir

Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde Vaiz olarak çalışanlara özlük hakları bakımından kadrolarına uygun haklar verilmelidir. Vaizlerin özlük hakları ile ilgili düzenleme seçimden önce çıkarılacak bir torba yasaya dahil edilerek bir an önce çıkarılmalıdır.

Murakıplar maaş ve özlük hakları yönünden eşitlenmelidir

Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde çalışan murakıplar gerek kurumda eş değer kadrolarda çalışan personel ile gerekse diğer kurumlarda denetim işini yapan memurlar ile maaş ve özlük hakları bakımından eşitlenmelidir.

Fahri Kuran Kursu Öğreticileri de kadroya alınmalıdır

Tasarruf tedbirleri kapsamında ihtiyaç olduğu halde yeterli sayıda Fahri Kur’an Kursu Öğreticisene görev verilmemesi kabul edilemez. Din hizmeti boşluk kabul etmez. Yıllardır Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde fahri olarak görev yapan bütün yeterliliklere haiz çalışanların son kez kadroya alınması gerekir. Kadrolu meslektaşları ile yıllardır aynı işi yapmalarına rağmen çok cüzi miktarda ücret alan ve bütün haklardan yoksun bırakılan Fahri çalışanlarda vekiller gibi son kez kadroya alınmalı ve mağduriyetler giderilmelidir.

Kadınlar sendikal örgütlenmede daha aktif rol almalıdır

Diyanet İşleri Başkanlığı en köklü kurumlarımızdan birisi ve sendikalaşma oranı en yüksek kamu kesimi olmasına rağmen kurumumuzda da kadın çalışan oranı maalesef düşüktür. Genel Merkezden başlattığımız Kadınlar Komisyonlarının şube ve il yönetimlerinde de bir an önce kurulması daha önce kurulanların da daha aktif hale getirilmesi elzemdir.

Toplumda artan şiddet olaylarına karşı önlem alınmalıdır

Toplumsal bünyemizi zehirleyen, milli manevi değerlerimizle bağdaşmayan, özellikle gençlerimizi ve çocuklarımızı şiddete yönlendiren her türlü TV, sosyal medya içeriklerine karşı toplumu koruyucu önlemler alınmalıdır. Kendi kültür ve toplum yapımızı esas alan yeni düzenlemelerle her türlü şiddetin önüne ivedilikle geçilmelidir.

Yeni hedefler için sendikal yürüyüşümüz kararlılıkla devam edecek

Diyanet-Sen olarak, hak, özgürlük ve emek mücadelemizi üyelerimizin, Diyanet ve Vakıf çalışanlarının haklarının korunup geliştirilmesi, ülkemizde demokratik zeminin güçlendirilmesi, emeğin saygınlığının ülkemizde ve dünyada artırılması için sendikal yürüyüşümüzü kararlılıkla sürdüreceğiz.