Nisan Ayı KİK Görüşmeleri Başladı

30 Nisan 2014, Çarşamba

Nisan Ayı KİK Görüşmeleri Başladı

Diyanet-Sen’in yetkili sendika olarak Diyanet İşleri Başkanlığı ile yürüttüğü Kurum İdari Kurul Toplantılarının Nisan ayı görüşmeleri başladı.

Yılda iki kez Nisan ve Ekim dönemlerinde yürütülen görüşmelerin Nisan dönemi bu gün başladı. Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Emin Özafşar  başkanlığında gerçekleştirilen toplantıya Diyanet-Sen   Genel Başkanı Mehmet Bayraktutar,  Genel Başkan Yardımcıları Mehmet Ali Güldemir,  Ali Bayır, Cebrail Yakışır ve Mehmet Yaman,  DİB İnsan Kaynakları Genel Müdürü Osman Tıraşçı, Din Hizmetleri Genel Müdürü Dr. Yaşar Yiğit, Hukuk Müşaviri Ramazan Tüzün, Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanı Dr. Burhan Erkuş  katıldı.

Öncelikle Ekim 2013 KİK kararlarının değerlendirildiği toplantıda daha sonra Diyanet-Sen Genel Merkez Yönetiminin çalışmaları ve üyelerimizden gelen istekler  üzerine hazırlanan  Nisan 2014  KİK teklifleri değerlendirilerek gerekli değişiklikler ve düzenlemeler konusunda mutabakata varıldı.

Toplantıda üzerinde anlaşılan maddelerin yeniden gözden geçirilerek bir sonraki toplantıda mutabakat altına alınmasına karar verildi.

Diyanet-Sen’in toplantıda görüşülmek üzere teklif ettiği konular şöyle:

DİYANET VE VAKIF GÖREVLİLERİ SENDİKASI

KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINDA GÖRÜŞÜLECEK KONULAR

NİSAN–2014

 

A)   KAMU GÖREVLİLERİNİN İŞYERİ ÇALIŞMA KOŞULLARI

1-    Kentsel dönüşüm projeleri kapsamında yapılan TOKİ camilerinde görev yapacak din görevlileri için lojman ihtiyacının karşılanması için çalışma yapılması,

2-    Hac ve umre görevlendirmelerinde hiç gitmeyenler için puan ortalamasına görev sürelerinin eklenmesi,

3-    Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan personelin kendi imkanları ile Hac ve umreye gitmek istemeleri halinde umre ücretinden indirim yapılmasının sağlanması,

4-    Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görevli personelin emekliliğine kadar olan süreçte personele en az bir kere Hac veya Umre görevlendirilmesinin sağlanması,

5-    Sarık ve cübbelerin kalitesinin yeniden gözden geçirilerek, müezzin-kayyım ve vekil görev yapan personele de bu hakkın sağlanması,

6-    Kurum çalışanlarının ve ailelerinin moral ve motivasyonunu artırıcı seminerler sosyal etkinlikler düzenlenmesi konusunda çalışma yapılması,

7-    Tüm camilerin çift görevli statüye geçirilmesinin sağlanması,

8-    İl ve ilçe müftülüklerinde bulunan memur kadrolarının Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrosuna dönüştürülmesinin sağlanması,

9-    Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında şef, murakıp, şube müdürü, ilçe müftüsü gibi kadrosu bulunan, görevde yükselme sınavını kazandığı halde ataması yapılamayan personellerin söz konusu kadrolara atamalarının yapılmasının sağlanması,

10- İl ve ilçe müftülük hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla kullanılan Türkiye Diyanet Vakfı araçlarının yakıt giderlerinin de harcama kalemleri içine alınmasının sağlanması

11- 28 Şubat sürecinde mağdur olan DİB personelinin durumlarının yeniden gözden geçirilmesinin sağlanması,

B)   KANUNLARIN KAMU GÖREVLİLERİNE EŞİT UYGULANMASI

1-    İdari zorunluluklardan kaynaklı olarak (örnek: 23 Nisan, 19 Mayıs, seminer ve kurs gibi haller) fiilen işlenmeyen maaş karşılığı ders ücretinin ek ders ücretinden mahsup edilmesinin engellenmesine yönelik çalışma yapılması

2-    Eş durumu sebebiyle naklen atamalarda diğer eşin kamu görevlisi olma şartının yanına SSK ve Bağ-Kurlu olanların da eklenmesi,

3-    Diyanet İşleri Başkanlığı merkez veya taşra teşkilatı tarafından düzenlenen mesleki eğitim kurslarına çağırılacak personelin hizmet yılı dikkate alınarak belirli bir sıraya göre bu kurslara çağrılmasının sağlanması,

4-    Eğitim görevlileri, vaiz ve murakıpların özlük haklarının iyileştirilmesi için çalışma yapılması

5-    İdari soruşturma geçiren ve soruşturma sonucu disiplin cezası almayan personelin bu soruşturmaya dayanarak yer değiştirilmesi konusunda personelin rızasının da dikkate alınması,

6-    Sözlü sınavlarda oluşabilecek adaletsizliklerin önüne geçmek amacıyla objektif kriterlerin getirilmesinin sağlanması, (örnek: kapalı zarf usulü ve kamera gibi)

7-    Personeli mağdur edecek şekilde geçici görevlendirme işlemlerinin yapılmaması (süresiz, naklen atama gibi)ve geçici görevlendirme işlemlerinin süre belirtilerek (2005/14 sayılı Başbakanlık Genelgesi uyarınca) kısa süreli yapılmasının sağlanması,

8-    D grubu camilere naklen yapılacak atamalarda sadece MBSTS puanı ve EK-6 formu puanının esas alınması ve bunun dışında herhangi bir mülakat sınavının yapılmaması; anılan gruptaki camilerde münhal bulunan kadrolara tek müracaat olması halinde ise MBSTS puan barajının aranmaması,

9-    Kur’an Kurslarında ve camilerde görev yapan din görevlilerine kamu görevleri ile ilgili dernek başkanlarının müdahalesi sonucu ortaya çıkan problemlerin çözümüne yönelik çalışma yapılması,

10- Kurum İdari Kurulu kararlarının uygulanmasındaki aksaklıkların giderilmesi ve daha önceki kararların uygulanabilirliğinin sağlanması,

11- Öğrenci sayısı fazla olan yatılı veya gündüzlü Kur’an Kurslarında Milli Eğitim’de olduğu gibi idarecilik sistemine geçilmesi için çalışma yapılması,

12- İhtiyaç duyulan yerlerdeki İmam-hatip, Kur’an Kursu Öğreticisi, tekniker, teknisyen kadrolarına gerekli kadro tahsislerinin yapılmasının sağlanması,

13- İhtisas kursunu başarı ile bitiren kursiyerlere başka bir sınava girmeksizin doğrudan vaiz olarak atanmalarının sağlanması.